أصبح الذكاء الاصطناعي الآن السبب الرئيسي الذي تقدمه الشركات لتقليص الوظائف

أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن تسريح ما يزيد قليلاً عن 97 ألف موظف في مايو 2026، وفقًا لتقرير صدر يوم الخميس عن شركة Challenger, Gray & Christmas.

تُمثل عمليات التسريح المعلنة أعلى رقم في شهر مايو منذ عام 2020، أي مع بداية جائحة كوفيد-19، وفقًا لبيانات تشالنجر. كما يُعد هذا الشهر الثالث على التوالي الذي يشهد ارتفاعًا في عمليات التسريح هذا العام، بعد أن سُجلت 83,387 حالة تسريح في أبريل، و60,620 حالة في مارس، و48,307 حالات في فبراير.

بحسب التقرير، الذي يستند إلى إعلانات الشركات عن تسريح العمال، أشار أصحاب العمل إلى الذكاء الاصطناعي كسبب رئيسي لما يقرب من 40% من عمليات تسريح العمال المعلنة في مايو، مقارنةً بـ 7% في يناير، و10% في فبراير، و25% في مارس، و26% في أبريل.

وبذلك يصل إجمالي عمليات تسريح العمال المعلنة بسبب الذكاء الاصطناعي في الأشهر الخمسة الأولى من عام 2026 إلى 87,714 وظيفة، مقارنةً بـ 54,836 وظيفة خلال عام 2025 بأكمله.

″أصبح الذكاء الاصطناعي الآن السبب الرئيسي الذي تقدمه الشركات لتقليص الوظائف”، هذا ما قاله Andy Challenger، كبير مسؤولي الإيرادات في شركة Challenger, Gray & Christmas، في التقرير.

لكن هذا لا يعني أن الوقت قد حان للذعر بشأن ”إمكانات يوم القيامة” للذكاء الاصطناعي بالنسبة لسوق العمل، وفقًا لـ Daniel Keum، الأستاذ المشارك في الإدارة في Columbia Business School.

على المستوى الكلي، يقول Keum إن سوق العمل ”يسير على ما يرام”. وأفاد Bureau of Labor Statistics يوم الجمعة أن عدد الوظائف في الولايات المتحدة ارتفع بمقدار 172 ألف وظيفة في مايو، أي أكثر من ضعف تقديرات Dow Jones البالغة 80 ألف وظيفة، كما أصدر المكتب تعديلات تصاعدية للأشهر السابقة: فقد شهد شهر أبريل ارتفاعًا ليصل إلى 179 ألف وظيفة، بزيادة قدرها 64 ألف وظيفة، بينما شهد شهر مارس تعديلًا تصاعديًا قدره 29 ألف وظيفة ليصل إلى 214 ألف وظيفة.

ويرى Keum أن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف لا يزال ”متركزًا للغاية” داخل قطاعات معينة، وتحديدًا صناعة التكنولوجيا، التي سجلت 38,242 عملية تسريح إجمالية في مايو، وفقًا لبيانات Challenger.

يحذر Daniel Zhao، كبير الاقتصاديين في موقع Glassdoor، من أخذ مزاعم الشركات بشأن تسريح العمال المرتبط بالذكاء الاصطناعي على محمل الجد. ويقول: ”قد تدّعي الشركة أن الذكاء الاصطناعي هو سبب تسريح العمال، لكن هذا لا يعني بالضرورة أنه السبب الحقيقي وراء عمليات التسريح هذه”.

قال Fabian Stephany، الأستاذ المساعد في مجال الذكاء الاصطناعي والباحث في Oxford Internet Institute، لشبكة CNBC في أكتوبر، إن بعض الشركات قد تتخذ من الذكاء الاصطناعي كبش فداء لتبرير تسريح العمال. وأضاف: ”أنا متشكك للغاية فيما إذا كانت عمليات التسريح التي نشهدها حاليًا ناتجة بالفعل عن مكاسب حقيقية في الكفاءة. إنها بالأحرى إسقاط على الذكاء الاصطناعي بمعنى ‘يمكننا استخدام الذكاء الاصطناعي لتقديم أعذار مقنعة’”.

وفي الوقت نفسه، يقول Zhao: ”هناك بالتأكيد الكثير من الشركات التي تغير طريقة تخصيص مواردها” استجابةً للذكاء الاصطناعي.

قد يعني ذلك أن تقوم الشركة بتقليص الوظائف في مجالات معينة - ويستشهد Keum بتسريح العمال في Reality Labs التابعة لشركة Meta كمثال - لكنها تستمر في الاستثمار والتوظيف في مجالات أخرى.

رغم أن أرقام نمو الوظائف قد تكون أقوى من المتوقع لشهر مايو، يشير Zhao إلى أن العديد من العمال ما زالوا قلقين بشأن تسريحهم من العمل، ويخشون على مستقبلهم الوظيفي بسبب ”تباطؤ التوظيف” بشكل عام في الأشهر الأخيرة. فقد أعلن أصحاب العمل عن 80,742 وظيفة مخططة في مايو، وفقًا لتقرير Challenger، الذي وصف أرقام التوظيف بأنها ”منخفضة تاريخيًا مقارنةً بمعايير ما قبل الجائحة”.

يقول Thomas Thompson، كبير الاقتصاديين في وكالة Havas Edge للتسويق القائم على الأداء، إن جزءًا من مشكلة العمال يكمن في أن ”الوظائف المتاحة لا تحل محل الوظائف المفقودة”. فعلى سبيل المثال، ”لن يهتم شخص كان مهندسًا في مجال الصيدلة الحيوية، واستُبدلت وظيفته بالذكاء الاصطناعي، بوظيفة في مستودع لوجستي”.

مع ذلك، ينصح Zhao الباحثين عن عمل بتنويع أساليبهم في السوق الحالية، بما في ذلك استكشاف مجالات أخرى. وينصحهم بالبحث عن وظائف مماثلة ضمن قطاعات تشهد نموًا.
ويقول: ”أعتقد أن الكثير من الناس يركزون على الصناعات أو الوظائف التي عملوا فيها في الماضي. لكن العديد من تلك المهارات قابلة للتطبيق في العديد من المجالات المختلفة”.

بالنظر إلى وتيرة تطور التكنولوجيا والظروف الاقتصادية، يقول Zhao إنه ينبغي على الباحثين عن عمل أيضًا ”توقع ما هو غير متوقع”.

ويقول: ”سيكون هناك المزيد من الاضطرابات في المستقبل، سواء كان ذلك بسبب الذكاء الاصطناعي، أو بسبب عدم الاستقرار السياسي، أو بسبب قطاعات أخرى من الاقتصاد. هذا هو العالم الذي نعيش فيه اليوم.”