قالت Darby Hutchby إن الناس لا يرون قيمة مصممي الجرافيك بسبب ظهور الذكاء الاصطناعي
عندما كانت Darby Hutchby تدرس الاتصال المرئي في الجامعة في عام 2017، كان الذكاء الاصطناعي مفهوما كانت قد بدأت تسمع عنه.
بعد ثماني سنوات، أصبح أصحاب العمل قادرين على اللجوء إلى الذكاء الاصطناعي بدلا من توظيف الموظفين، وقال خريجو التصميم الجرافيكي مثلها إنهم شعروا أنهم "يتنافسون" مع التكنولوجيا للحصول على وظيفة.
بدأت الشركات الكبرى بالفعل في استخدام التكنولوجيا في حملاتها التسويقية، مما يؤدي إلى تضييق عدد الوظائف الشاغرة وزيادة توقعات العملاء لنتائج عمل أسرع.
قالت السيدة Hutchby، خريجة جامعة Birmingham City: "نظرا لأن الذكاء الاصطناعي يمكنه إنشاء أشياء بسرعة كبيرة، يتوقع العملاء من المصممين أن يفعلوا الشيء نفسه، لكننا نتبع نهجا شخصيا أكثر بكثير".
أنشأ Heinz هذا الإعلان باستخدام الذكاء الاصطناعي في عام 2022
في عام 2022، أنتج Heinz 12 صورة للكاتشب باستخدام أداة الذكاء OpenAI لإعلان.
أنشأت شركة Coca-Cola إعلانا تم إنشاؤه بالكامل بواسطة الذكاء الاصطناعي لعيد الميلاد العام الماضي يعرض الشاحنة الشهيرة للعلامة التجارية مع المستهلكين الذين يشربون Coca-Cola Zero Sugar.
تعرضت ماركة الأزياء Mango لانتقادات لاستخدامها عارضات أزياء مراهقات من الذكاء الاصطناعي في حملتها Sunset Dream، حيث جادل الناس بأنها كانت تأخذ الوظائف بعيدا عن البشر ويجب اعتبارها "إعلانا كاذبا".
أمضت السيدة هاتسبي أكثر من عام في العثور على وظيفة إبداعية دائمة بعد تخرجها من الجامعة في عام 2020، وهي عملية جعلتها تتساءل عن شهادتها عندما لم تتلق الطلبات ردا.
"لقد فكرت ،" يا إلهي ، ماذا فعلت؟ لقد أنفقت للتو كل هذا المال والوقت على درجة علمية ، لكن هل سأحصل على فرصة لاستخدامها؟"
قررت الخريجة ، التي تبحث عن عمل تصميم جرافيك مستقل في برمنغهام ، صقل مهاراتها في الرسوم المتحركة حتى تتمكن من التميز أمام العملاء ، وتقديم مجموعة من الخدمات و "جلب أكبر عدد ممكن من الأوتار إلى القوس".
وفقا للمنظمة غير الهادفة للربح المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) ، ستكون وظائف التصميم الجرافيكي واحدة من أسرع الأدوار انخفاضاً بحلول عام 2030 بسبب ارتفاع الذكاء الاصطناعي.
إنها واحدة من العديد من الصناعات المتأثرة بالتكنولوجيا، حيث تستخدمها الشركات لتقليل أعداد الموظفين، ومن الأمثلة على ذلك شركة الشراء الآن والدفع لاحقا Klarna.
قدمت الشركة مساعدا للذكاء الذكاء الاصطناعي لخدمة العملاء، وتقول إن استخدام التكنولوجيا قد تم توسيعه منذ ذلك الحين إلى ما يعادل 800 دور بشري.
كادت Ashleigh Sadler أن تميل إلى إعادة التدريب كمسعفة بعد أن كافحت للعثور على وظيفة في تصميم الجرافيك
تخرجت Ashleigh Sadler من جامعة Sheffield Hallamبشهادة في التصميم الجرافيكي في الصيف. تعتقد أن جامعتها كان بإمكانها إعداد الطلاب بشكل أكبر حول تطورات الذكاء الاصطناعي ومدى صعوبة العثور على وظيفة بعد التخرج.
"الذكاء الاصطناعي ضار للشركات الصغيرة، ويأخذ الفرص من المصممين. إنه أمر مقلق عندما تحاول الخروج في الصناعة".
لدى الشاب البالغ من العمر 22 عاما من باث آراء متباينة حول الذكاء الاصطناعي. إنها تعتقد أنها فرصة للخريجين ليصبحوا خبراء في التكنولوجيا واستخدامها لصالحهم في المهن المستقبلية.
ومع ذلك، قالت إنه من السهل الشعور بالضغط لتصبح "روبوتا" وتعلم عدد لا حصر له من المهارات لتناسب التوصيف الوظيفي.
وقالت الدكتورة ريبيكا روس من جامعة الفنون في لندن إنه من المفاهيم الخاطئة أن الذكاء الاصطناعي "سيقتل" صناعة التصميم الجرافيكي، حيث سيتكيف المصممون معها ويستخدمونها "بطرق غير متوقعة".
وقالت: "لقد تطور التصميم الجرافيكي دائما بما يتماشى مع التغيير التكنولوجي - من الحروف إلى التنضيد الضوئي إلى النشر المكتبي والآن Gen الذكاء الاصطناعي".
قال الدكتور روس إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يفتح فرصا جديدة للمصممين ، ولكن كان من "المستحيل" التنبؤ الكامل بكيفية تغيير الصناعة.
أحد الجوانب التي تتغير هو ما يبحث عنه أصحاب العمل في وظائف المبتدئين - بينما تريد بعض الشركات أن يساعدهم الخريجون في استخدام الذكاء الاصطناعي ، يتطلع البعض الآخر إلى توظيف أشخاص لديهم "أصوات مميزة" للتميز ضد "اضطراب التكنولوجيا".
قالت الدكتورة Rebecca Ross: " تظل اليد البشرية والعين البشرية ممارستين على نفس القدر من الأهمية كما كانت دائما".
